শুধুমাত্র কয়েক পাতার লম্বা বায়োডাটা দেখিয়ে এখন চাকরি পাওয়াটা অনেক মুশকিল। কোম্পানির হর্তাকর্তাদের কঠিন কঠিন প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে। তাদের মনে দাগ কেটে বোঝাতে হবে আপনি সেরাদের সেরা। এখন, সার্টিফিকেট আর অভিজ্ঞতা দিয়েই কাঙ্ক্ষিত চাকরি মিলছে না। চাকরিপ্রার্থীর মনের জোর কীরকম, তিনি কীরকম ভাবে নিজেকে ও সহকর্মীদের দেখেন – এরকম আরও অনেক কিছু বিষয়ে নজর দেন ইন্টারভিউ বোর্ডের সদস্যরা।
সাম্প্রতিক আন্তর্জাতিক গণমাধ্যমে প্রকাশিত হয়েছে, বিশ্বখ্যাত কয়েকটি সংস্থার সিইও-দের পছন্দের প্রশ্ন কী কী।
চলুন দেখা যাক কোম্পানির শীর্ষ কর্তারা চাকরিপ্রার্থীদের কী কী প্রশ্ন করতে ভালবাসেন:
- আপনি এখানে কেন এসেছেন?
- জীবনের আপনার সবচেয়ে বড় স্বপ্ন কী?
- আপনার ছেলেবেলায়, যখন আপনার বয়স সাত কিংবা আট ছিল তখন আপনি বড় হয়ে কী হতে চেয়েছিলেন?
- আপনার অধস্তন কর্মীরা আপনাকে ভয় পাক না সম্মান করুক? আপনি কী চান?
- আপনার জীবনের এমন একটি অভিজ্ঞতার কথা বলুন, যেখানে আপনি হেরে গিয়েছিলেন।
- ‘মনোপলি’ খেলায় আপনার প্রিয় সম্পত্তি কী?
- এক সিইও চাকরিপ্রার্থীদের হাঁটাতে নিয়ে যান। তারপর গান গাইতে বলেন।
- আর এক সিইও আবার প্রার্থীদের নিয়ে রেস্তোঁরায় খেতে যান আর তাকে বলেন ওয়াইন পছন্দ করতে এবং কেন তিনি সেই ওয়াইন পছন্দ করলেন তা বলতে বলেন। খাবারের শেষে একটি কৌতুকও শোনাতে বলেন।
- অন্য এক সিইও চাকরিপ্রার্থীর সঙ্গে অফিসের যাঁদের দেখা হয়েছে যেমন, দারোয়ান, রিসেপসনিস্ট – তাঁদের জিজ্ঞাসা করেন, ‘এই চাকরিপ্রার্থী আপনাদের সঙ্গে কেমন ব্যবহার করেছেন?’
Leave a Reply